Dans le métier de gestion de projet (car c’est un métier à part entière), il y a un certain nombre d’outils méthodologiques typiquement « métier » mais relativement méconnus (en pratique) des « chefs de projet autodidactes » en entreprise.
Le PBS est un des outils méthodologiques les plus utiles et efficaces en gestion de projet ou en processus de résolution de problème (là où on n’est pas obligé de passer par une ingénierie projet).
Étiquette : Thierry Secqueville
COVID-19 – Le juridique au 22 avril 2020
Je suis un entrepreneur, je travaille à la gestion pour mon entreprise, je m’informe !… Informations juridique concernant le COVID-19 au 22 avril 2020 (Cabinet d’avocats Berthelemy, spécialisés en droit juridique du travail pour les entreprises) : http://web.barthelemy-avocats.com/coronavirus/category/informations-generales/
Le mind mapping c’est quoi ?
La méthode « Mind Mapping » (car c’est une méthode avant d’être un outil) est un système de classification graphique d’informations (arbre graphique de type parent / fils).
Elle se base sur une approche graphique de représentation de l’information permettant de plus solliciter l’hémisphère droit du cerveau pour équilibrer la charge cognitive lors d’une visualisation ou d’une mémorisation d’informations..
e « Mind Mapping », c’est donc du graphisme, des formes, des couleurs, du symbolisme et de l’iconographie.
Le Backlog Produit & Services – P&SB
En Scrum, le Product Backlog est la longue liste des fonctionnalités à réaliser ou à produire lorsque l’on parle du produit (nativement logiciel) que l’on souhaite obtenir à terme. Il est également possible de remplacer la notion de produit par service à produire dans un Product Backlog.
Le framework Agile SCRUM
Cet article a pour objectif de faire découvrir ce qu’est Scrum, de lever pas mal interrogations et d’ouvrir sa réflexion sur ce framework Agile (par rapport à ses propres expériences ou échanges).
Malheureusement on lit et on entend un peu n’importe quoi sur SCRM, dans certains événements professionnels, sur le net et quelquefois dans la presse. Si je lançais un petit test en ligne, vous seriez étonné de la perception des participants à ce sujet (on le fera une autre fois, promis).
Scrum est un « outils méthodologique » agile les plus populaires (peut-être à tord) car il pourrait s’apparenter à quelques processus simples à mettre en place. Dans les DSI en France on aime bien quand on nous parle de processus, c’est rassurant.
Scrum est très efficace dans un environnement très particulier pour répondre à certaines problématiques. Là où :
Les équipes ne dépassent pas 8 à 9 personnes (maxi)
Les équipes travaillent à temps complet sur l’activité ou le projet
Une équipe est capable de s’auto-organiser, d’estimer elle-même le travail à faire et de s’affecter les tâches résultantes
L’équipe est composée de collaborateurs volontaires et motivés
Une réelle collaboration est possible avec le demandeur (responsable du produit ou « product owner »)
La mesure de productivité de l’équipe est évaluée périodiquement (vélocité)
Un produit peut être développé de façon incrémentale
Le travail peut être décomposé en phases courtes (2 à 4 semaines), appelées itérations, de durée constante tout au long de l’activité ou du projet
L’organisation et la maturité organisationnelle de l’entreprise permet de fonctionner en mode Scrum
Dans les équipes où Scrum ne fonctionne pas on peut globalement établir 3 catégories :
Les problématiques réelles de l’activité ne sont pas en phase avec celles gérées par Scrum. C’est donc normal que cela ne fonctionne pas.
Les problématiques réelles de l’activité sont bien adaptées pour une gestion avec Scrum mais l’équipe, le scrum master et le product owner ne font qu’appliquer des processus sans lien aucun avec l’approche « Agile » (l’approche globale servant de base à Scrum).
L’équipe et / ou le Scrum Master sont incompétents à la base (profils junior, collaborateurs non formés ou mal formés, Scrum master fonctionnant comme un chef de projet, scrum master faisant partie de l’équipe de développement, etc.)
Mindjet Mindmanager progresse
Mindjet MindManager est un logiciel de Mind Mapping utilisé par 83% des entreprises de la liste Fortune 100. Le mind mapping est une méthode permettant de représenter une quantité d’informations, sous une forme graphique, structurée et adaptée à l’analyse et la mémorisation par le cerveau humain. Utilisé par les meilleurs experts dans leur métier, le […]
ESN, SSII, jouez cartes sur table avec vos collaborateurs
ESN, SSII, jouez cartes sur table avec vos collaborateurs (et non salarié ou exécutants comme on le voit trop). Les ressources humaines sont au coeur du dispositif de réussite de votre entreprise. Focalisez vos ressources et votre énergie dans la création de valeur et l’innovation (produit / service). Vous deviendrez plus concurrentiel et votre organisation […]
Outil collaboratif agile de nouvelle génération – RealTimeBoard
RealTimeBoard Que ce soit en mode workshop de groupe, en approche agile ou en management visuel, les outils méthodologiques, conceptuels ou d’innovation évoluent également vers des solutions logicielles utilisables via internet. Ces solutions en mode SaaS (logiciel en tant que service) sont utilisables avec une simple connexion internet, sans installation sur le poste informatique. Ces […]
Tableau d’évaluation des risques projet
L’incertitude et les risques sont inhérents à tous les projets, sinon on gérerait les nouvelles créations de valeur en gestion d’activité (environnement maîtrisé et risques minimes). Toute gestion de projet doit être associée à une gestion des risques, du début à la fin du projet.
Management par Projets – Approche stratégique du changement
Le management par projet est un modèle organisationnel innovant, brisant la structure pyramidale et la structure en silos des entreprises.
